The Hindu Editorial Analysis
11 March 2025
भारत में विज्ञान में महिलाओं के लिए समतापूर्ण भविष्य
(स्रोत – द हिंदू, अंतर्राष्ट्रीय संस्करण – पृष्ठ संख्या – 8)
विषय: GS1 : महिला सशक्तिकरण
संदर्भ
- वैज्ञानिक प्रगति: भारत विज्ञान और प्रौद्योगिकी में प्रगति कर रहा है, लेकिन इसे वास्तव में आगे बढ़ने के लिए महिलाओं को शामिल करना होगा।
विज्ञान में महिलाओं को सामना करने वाली चुनौतियाँ
- प्रारंभिक बाधाएँ: गुणवत्तापूर्ण शिक्षा तक सीमित पहुँच और सामाजिक मानदंड लड़कियों को STEM की ओर बढ़ने से रोकते हैं।
- संस्कृतिक अपेक्षाएँ: महिलाओं को अक्सर परिवार को पेशेवर महत्वाकांक्षाओं पर प्राथमिकता देने का दबाव होता है, जिससे करियर वृद्धि में बाधा आती है।
- लिंग पूर्वाग्रह: नौकरी, पदोन्नति और वित्तीय अवसर अक्सर महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह द्वारा प्रभावित होते हैं।
- शत्रुतापूर्ण वातावरण: उत्पीड़न और भेदभाव उच्च ड्रॉपआउट दरों में योगदान करते हैं, जिससे महिलाएँ अकादमिक वातावरण से बाहर निकलती हैं।
वैश्विक प्रवृत्तियों से अंतर्दृष्टि
- उच्च त्याग दर: STEM वैज्ञानिकों का एक अध्ययन दिखाता है कि गैर-समावेशी कार्यस्थल और व्यक्तिगत चुनौतियाँ महिलाओं को क्षेत्र छोड़ने के लिए प्रेरित करती हैं।
- करियर प्रगति: पारिवारिक जिम्मेदारियाँ, आत्मविश्वास की कमी और रोल मॉडल की कमी महिलाओं के लिए अवसरों को सीमित करती है।
- विविधता का महत्व: विज्ञान में अधिक महिलाएँ रचनात्मकता और नवाचार को बढ़ाती हैं, जो सभी के लिए लाभकारी है।
ऐतिहासिक संदर्भ और चल रही असमानताएँ
- मैटिल्डा प्रभाव: महिलाओं के योगदान अक्सर पुरुष समकक्षों की तुलना में नजरअंदाज कर दिए जाते हैं।
- स्थायी अंतर: दो सदियों बाद भी, STEM में लिंग असमानता विद्यमान है।
- “लीकी पाइपलाइन” उपमा: यह दर्शाता है कि पूर्वाग्रह और समर्थन की कमी के कारण महिलाएँ क्षेत्र छोड़ देती हैं।
भारत में सर्वेक्षण निष्कर्ष
- प्रतिनिधित्व की समस्याएँ: 2020-21 के सर्वेक्षण से पता चला कि 98 संस्थानों के बीच महिलाओं का प्रतिनिधित्व केवल 17% था, जिसमें वरिष्ठ पदों पर और भी कमी थी।
- इवेंट में भागीदारी: महिलाएँ सम्मेलनों और व्यावसायिक विकास गतिविधियों में कम प्रतिनिधित्व करती हैं।
सुधार के लिए सिफारिशें
- नीति परिवर्तन: समावेशी प्रथाओं को नया रूप देने की आवश्यकता है, जिसमें नीति निर्माता और संस्थाएँ शामिल हों।
- प्रारंभिक हस्तक्षेप: लड़कियों को STEM में प्रोत्साहित करने के लिए माता-पिता और शिक्षकों को प्रारंभिक स्तर पर जोड़ना।
- मुख्य क्रियाएँ:
- लचीले कार्य विकल्प: सस्ती बाल देखभाल और लचीले कार्यक्रमों को लागू करना।
- सार्वजनिक मान्यता: महिलाओं की सफलताओं का जश्न मनाने से पूर्वाग्रहों से लड़ने में मदद मिलती है।
- समर्थन संरचनाएँ: अनुदानों पर आयु सीमा हटाना, मेंटोरशिप बढ़ाना, और पारिवारिक या व्यक्तिगत कारणों के लिए ब्रेक के बाद करियर में दोबारा प्रवेश में मदद करना।
सरकारी पहलों
- GATI पायलट: विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग द्वारा STEM में जेंडर एडवांसमेंट को बढ़ावा देने के लिए लॉन्च किया गया।
- महिलाओं के लिए विज्ञान कार्यक्रम: WISE-KIRAN और वूमन साइंटिस्ट स्कीम जैसी पहलों का समर्थन मिल रहा है।
- वापसी करने वाले वैज्ञानिक: जैव प्रौद्योगिकी क्षेत्र में करियर ब्रेक के बाद महिलाओं की सहायता के लिए BioCARe कार्यक्रम।
- चिकित्सा अनुसंधान प्रयास: भारतीय चिकित्सा अनुसंधान परिषद महिलाओं के स्वास्थ्य और प्रशिक्षण के अवसरों को बढ़ावा देती है।
निष्कर्ष
- समावेशन का आह्वान: भारत के वैज्ञानिक यात्रा में महिलाओं का पूर्ण समावेशन न केवल निष्पक्षता का मामला है, बल्कि यह प्रगति का एक ऐसा उदाहरण है जो दुनिया के लिए प्रेरणास्त्रोत बन सकता है।